Thursday, March 27, 2014

Manfaat & Pentingnya Etika di Tempat Kerja

Etika Resource Center melaporkan bahwa karyawan non-serikat menganggap budaya etika lebih kuat di dalam organisasi mereka daripada rekan-rekan serikat mereka. Organisasi non-profit juga melaporkan bahwa pekerja muda lebih cenderung untuk memahami budaya etis rendah dalam perusahaan mereka daripada yang lebih tua. Manajer juga cenderung menghargai budaya etis kuat dari karyawan dalam posisi non-manajemen. Adalah tugas Anda sebagai manajer untuk memasukkan dan mengelola budaya etika yang kuat dalam bisnis Anda. Etika kerja yang signifikan untuk bisnis Anda dan memberikan banyak manfaat.

Perlindungan aset

Sebuah budaya etika yang kuat dalam bisnis Anda hal yang penting dalam menjaga aset Anda. Karyawan yang mematuhi etika tempat kerja Anda akan mampu melindungi dan menghargai aset bisnis Anda. Misalnya, mereka akan menghindari membuat panggilan jarak jauh pribadi dengan menggunakan garis bisnis. Pekerja hanya dapat menghormati hak milik perusahaan ketika Anda memperlakukan mereka dengan hormat dan bermartabat, yang membuat mereka merasa bangga untuk dapat bekerja untuk bisnis Anda. Pastikan bahwa Anda melakukan pekerja di lingkungan dengan integritas dan etika yang kuat. Hal ini meningkatkan kebanggaan karyawan dan menghambat mereka dari mencuri perlengkapan atau peralatan.


Produktivitas dan Kerja Sama Tim

Etika kerja merupakan bagian integral dari dalam membina peningkatan produktivitas dan kerja sama tim di antara karyawan Anda. Ini membantu dalam menyelaraskan nilai-nilai bisnis Anda dengan orang-orang dari pekerja Anda. Mencapai keselarasan ini mengharuskan Anda mendorong dialog yang konsisten mengenai nilai-nilai bisnis Anda, yang meningkatkan masyarakat, integritas dan keterbukaan di antara karyawan. Etika memungkinkan pekerja Anda untuk merasakan keselarasan yang kuat antara nilai-nilai mereka dan orang-orang dari bisnis Anda. Mereka menunjukkan perasaan tersebut melalui peningkatan produktivitas dan motivasi.
 


Pengambilan Keputusan

Perilaku etis di tempat kerja mendorong budaya membuat keputusan berdasarkan etika. Hal ini juga meningkatkan akuntabilitas dan transparansi ketika melakukan keputusan bisnis. Selama masa penuh gejolak, budaya etika yang kuat memandu Anda dalam mengelola konflik tersebut dengan membuat gerakan yang benar. Ini dapat membantu Anda untuk memperkenalkan perubahan dengan sukses dalam organisasi Anda, yang bisa menjadi suatu tantangan. Perilaku etis dalam bisnis peka Anda dan staf Anda tentang bagaimana bertindak secara konsisten bahkan dalam masa-masa sulit.
 


Sumber: http://everydaylife.globalpost.com/benefits-importance-ethics-workplace-7414.html 

Etika

Etika adalah cabang filsafat yang melibatkan sistematisasi , membela dan merekomendasikan konsep perilaku benar dan salah , sering menangani perselisihan keragaman moral dan Konsep dasar dan prinsip-prinsip dasar perilaku manusia yang layak. Ini mencakup studi tentang nilai-nilai universal seperti kesetaraan penting dari semua pria dan wanita, manusia atau hak-hak alam, ketaatan pada hukum negara, kepedulian terhadap kesehatan dan keselamatan dan, semakin, juga untuk lingkungan alam. Lihat juga moralitas. . Istilah ini berasal dari ἠθικός kata Yunani atau etos , yang berarti " karakter " , " kebiasaan " , " praxis " . The superfield dalam filsafat yang dikenal sebagai aksiologi mencakup etika dan estetika dan disatukan oleh keprihatinan masing-masing sub - cabang dengan nilai . etika filosofis menyelidiki apa adalah cara terbaik bagi manusia untuk hidup , dan apa jenis tindakan yang benar atau salah dalam keadaan tertentu . Etika dapat dibagi menjadi tiga bidang utama studi :
    
Meta etika , tentang makna teoritis dan referensi proposisi moral dan bagaimana nilai-nilai kebenaran mereka dapat ditentukan
Meta -etika bertanya bagaimana kita memahami , mengetahui , dan apa yang kita maksud ketika kita berbicara tentang apa yang benar dan apa yang salah . Sebuah pertanyaan etis tetap pada beberapa pertanyaan tertentu praktis - seperti , " Haruskah saya makan khusus ini bagian dari kue cokelat ? " -Tidak menjadi pertanyaan meta - etis . Sebuah pertanyaan meta - etika yang abstrak dan berhubungan dengan berbagai pertanyaan praktis yang lebih spesifik . Misalnya, " Apakah pernah mungkin untuk memiliki pengetahuan yang aman tentang apa yang benar dan salah? " akan menjadi pertanyaan meta - etis .
Meta - etika selalu disertai etika filosofis . Sebagai contoh, Aristoteles menyiratkan bahwa pengetahuan kurang tepat mungkin dalam etika daripada di bidang lain penyelidikan , dan ia menganggap pengetahuan etika sebagai tergantung pada kebiasaan dan akulturasi dengan cara yang membuatnya berbeda dari jenis lain dari pengetahuan. Meta - etika juga penting dalam G.E. Moore Principia Ethica dari 1903 . Di dalamnya ia pertama kali menulis tentang apa yang disebutnya kesalahan naturalistik . Moore terlihat menolak naturalisme dalam etika , dalam bukunya Open Question Argumen . Hal ini membuat pemikir melihat kembali pada pertanyaan urutan kedua tentang etika . Sebelumnya, filsuf Skotlandia David Hume telah mengajukan pandangan yang sama tentang perbedaan antara fakta dan nilai-nilai .
Studi tentang bagaimana kita tahu dalam etika dibagi menjadi kognitivisme dan non - kognitivisme , ini mirip dengan kontras antara descriptivists dan non - descriptivists . Non - kognitivisme adalah klaim bahwa ketika kita menilai sesuatu yang benar atau salah , ini bukanlah benar atau salah . Kita mungkin misalnya akan hanya mengekspresikan perasaan emosional kita tentang hal ini .  kognitivisme kemudian dapat dilihat sebagai klaim bahwa ketika kita berbicara tentang benar dan salah , kita berbicara
;
    
Etika normatif , tentang cara praktis menentukan kursus moral tindakan;
    
Etika terapan mengacu pada teori etika untuk bertanya apa seseorang wajib dilakukan di beberapa situasi yang sangat spesifik , atau dalam beberapa domain tertentu dari tindakan ( seperti bisnis ) ;Bidang terkait adalah psikologi moral dan etika deskriptif . Etika berusaha untuk menyelesaikan pertanyaan-pertanyaan yang berhubungan dengan manusia moralitas - konsep seperti baik dan buruk , benar dan salah , kebajikan dan wakil , keadilan dan kejahatan .


Richard Paul dan Linda Elder the Foundation for Critical Thinking mendefinisikan etika sebagai " serangkaian konsep dan prinsip-prinsip yang membimbing kita dalam menentukan apa yang membantu perilaku atau merugikan makhluk hidup " . The Cambridge Dictionary of Philosophy menyatakan bahwa etika adalah kata " sering digunakan bergantian dengan ' moralitas ' ... dan kadang-kadang digunakan lebih sempit berarti prinsip moral dari tradisi tertentu , kelompok atau individu . " Paul dan negara Elder itu, " kebanyakan orang bingung dengan etika berperilaku sesuai dengan konvensi sosial , keyakinan agama dan hukum " , dan tidak memperlakukan etika sebagai konsep yang berdiri sendiri .
Sumber :http://en.wikipedia.org/wiki/Ethics